Fini la période d'abstention requis l'employé peut demander un congé parental ou de congé facultatif mais il est très flexible dans son utilisation, comme indiqué dans le guide précédent Le travailleur qui souhaite bénéficier du congé parental doit donc prendre soin si vous décidez profitez-en au coup par coupC'est parce que sur la base de l'utilisation à laquelle ils se décideront à faire vous avez à faire beaucoup de questions, combien sont les périodes d'absence visée à l'utilisation. Dans le premier cas doit être soumis dans une seule demande de votre employeur Dans la seconde option au lieu de cela, avant chaque absence, vous devrez faire une nouvelle demande relative à la période d'absence et de soumettre à votre employeur. La procédure à suivre pour faire la demande de congé parental n'est pas très différent de celui que de prendre le congé obligatoire. La demande de congé facultatif peut être faite: Même si le travailleur a été dirigé vers un patronage à la demande pour la période obligatoire de l'abstention, serait en mesure de procéder à la question du congé parental par les autres services de façon indépendante. L'important, c'est qu'il a nécessairement et, par-dessus tout, de bonne heure, se réveiller à recevoir les informations d'identification pour ouvrir une session dans le site web de l'INPS, formé à partir de leurs le code des impôts et un code pin de l'appareil, ou SPID, ou SNC. Obtenu les informations d'identification et l'activation de la broche comme un “dispositif de pin”, le travailleur doit s'authentifier et de sélectionner l'ensemble des services de la maternité et de congé parental salariés, travailleurs indépendants, gestion distincte, comme indiqué ci-dessous. En entrant dans le service de maternité, vous serez en face de l'écran, dans lequel vous aurez à aller cliquer sur la capture d'application, pour insérer une nouvelle question.
À ce stade, vous devez sélectionner le “congé parental” ou “congé parental dans les heures” dans le cas, le choix du mode de livraison tombe sur la heures.
Si, au contraire, seront différentes périodes, mais pas les fractions d'heure en heure, vous le répète, le choix de “congé parental” à chaque fois. Sélectionné votre choix, vous devrez indiquer le type de travailleurs employés travailleurs autonomes de gestion distinct Les données que vous devez garder à portée de main pour remplir la demande ne diffèrent pas de celles utilisées pour la question de l'obligation d'abstention.
Servir alors: À ce stade, la saisie des données nécessaires pour la présentation de l'application est terminée, vous aurez un dernier écran dans lequel vous résumer les documents nécessaires à joindre et enfin le résumé de la demande pour être en mesure de vérifier, et de l'envoyer à votre employeur.
